上周六，财经新闻网站Motley Fool刊文宣称3D打印行业面临技术工人短缺的窘境。这种情况将严重阻碍3D打印公司发展的步伐。Motley Fool的声称，3D打印巨头如3D Systems和Stratasys都意识到了这一现状。该网站甚至认为3D打印行业近期出现的Robtec和Solid Concepts两起收购案，主要原因之一就是收购方渴望弥补专业技术人才的空缺。

Motley Fool援引Wohlers报告2014，称该行业的“火箭般增长”使得现有的行业技术人员数量无法满足需求。Motley Fool称，为了解决这个问题，3D Systems公司和Stratasys公司发起了数起并购以确保他们各自的发展计划所需的人力资源得到保障。

Motley Fool记者Steve Heller 采访了制造工程师学会（SME）的行业经理Kevin Ayers。他对3D打印行业的人力资源短缺有直接的感受。Ayers称，他每个星期都会收到许多咨询，请求他帮助寻找增材制造领域的技术工人。他说，短缺已出现苗头，如果不提前妥善解决将会成为将来显著的问题。

“3D打印行业如今的快速发展是以前从未遇到过的。”Ayers说。“我们一直关注什么时候3D打印能够进入主流制造领域，但从来没有问过当达到目标时会出现什么问题。现在有很多公司过来采购设备......然后他们试图找到有经验的3D打印机使用者、操作者、设计工程师、制造工程师等，导致这类人越来越短缺。”

Motley Fool说，3D Systems和Stratasys的投资者们应该意识到，如果劳动力继续收紧，有可能导致难以增长。不过，该网站继续补充说，人们普遍预计关于3D打印的培训教育活动也会增加，这将改善3D打印行业的劳动力状况。

为了解决3D打印行业人力资源短缺问题，众印除了为汽车电子、医疗器械等行业提供增材制造解决方案，也与国内院校一起合作，提供3D打印教育解决方案，帮助3D打印科普、教学、实训示范，开设3D打印课堂、激活学生创新力。